一、以为民服务为导向，让队伍建设更“强”。深入学习历届党代会文献和习近平系列讲话，贯彻落实国家和省市关于就业优先发展战略的决策和部署，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“党史学习”主题教育，提升窗口人员政治站位。开展“三比一争当”练兵比武活动，全面提升窗口工作人员服务能力和业务水平。二、以公开承诺为抓手，让办事效率更“高”。健全管理制度，发放群众办事评价卡，窗口服务亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺。2022年新冠疫情爆发以后，迅速启动线上办公，开展就业云服务，不见面办公。做到了业务不积压、不沉淀，服务对象的获得感进一步增强。三、以优化流程为重点，让服务速度更“快”。深入实施“人社服务快办行动”和“人社信息化服务创新提升行动”，全面落实“打包办、提速办、简便办”。在全省率先实行中午轮休、周六不休延时服务，延长服务时间，方便群众周末办事，有效解决了群众“上班没空办、下班无处办”的难题。四、以创新载体为基础，让服务质量更“优”。打造就业服务“一网三平台”，建立智慧“电子地图”，设置自助服务终端，搭建了多层次灵活就业平台，线上线下同步开展政策咨询、信息发布、供需对接、职业指导、远程招聘等相关业务。