东辽县人事考试中心自2019年成立以来，承接了东辽县事业单位公开（专项）招聘工作人员考试、东辽县公安局警务辅助人员考试、东辽县脑科医院公开招聘同工同酬卫生专业技术人员考试、东辽县安置从未分配过的委培生就业考试，共计接待考生1万余人次。其中2019年东辽县事业单位公开（专项）招聘工作人员考试，参加笔试考生达5000余人，是东辽县历史上最大规模的一次考试。一、坚持原则，严格管理，确保人事考试的客观公正。要确保持人事考试“天平”不倾斜，真正实现公开、公平、公正地选拔人才，就必须坚持原则，严格管理、严肃考风考纪。二、规范程序，注重细节，确保人事考试的周密组织。1、在考务培训和场地准备上下功夫，夯实考试基础。2、在履行职责和执行纪律上下功夫，切实做好考务工作。3、扎实做好考试结束后的试卷安全工作。三、创新模式，强化服务，提升人事考试的服务质量。面试考场中，考生答题采用新的计时办法“倒计时器”，使考生充分利用作答时间；面试考试中，创新模式设置预考室，优化考生答题架构的思路。东辽县人事考试中心按照“以人为本、创新发展、创优服务”的总体思路积极开展各项考务工作，树立了人事部门公开、公平、公正的良好形象。