我局服务群众创新工作、勇于实践的行动，多次受到上级领导部门的高度赞赏，也得到了群众的肯定，工作经验及做法在全省工作会议上发言做经验介绍和推广，《中国劳动保障报》《吉林日报》等国家级、省级报刊、媒体上也多有宣传、报道。一是创新宣传形式。先后拍摄了“在老家上班到底有多幸福”、“小那带你找工作”和“大玲子带你领补贴”等系列短剧，以群众喜闻乐见的形式宣传就业政策和岗位，得到了群众的一致好评，政策咨询人数显著增加，切实提高了就业信息和就业政策的网络宣传覆盖面和社会知晓率。二是积极组建队伍。按照业务分工和岗位职责，组建了通化县“两员一师”队伍（就业服务员、人才服务专员和创业就业指导师）和服务企业工作小分队。依托“通化县人力资源回归工程”，对县域内16-59周岁人力资源和企业进行全面的摸底调查，并开展有针对性的对接服务。主动入企入户或以电话、微信等形式征集岗位、讲解政策，并提供就业指导、创业帮扶、职业培训等公共就业服务。实现“政策找人”“政策找企”，变被动“等申报”为主动“送上门”。三是深入开展“快办”行动。采取“五化”工作法，针对涉及人社系统就业领域政务事项37大项108子项，进行了全面梳理规范，同时结合“放管服”和“最多跑一次”改革工作，全面规范发布《服务指南》，并对就业服务领域30项事项录入政务公开平台全面公开。四是做好高校毕业生就业创业服务。针对高校毕业生普遍存在的“慢就业”形势，我们主动对接已报到的高校毕业生，详细了解他们的求职和培训意愿，针对有培训意愿的，对其做好就业技能培训和创业培训；针对备考公务员和事业单位人员，积极正面引导，鼓励他们到机关企事业单位进行就业见习，为其正式入职做好准备、累积工作经验。针对有就业意愿的，向其积极推送岗位信息，帮助其与企业做好对接。