高旭，男，汉族，1982年1月出生，中共党员，通化市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科科长。
　　一、立场坚定、旗帜鲜明，党性修养较高。一是重学习。他始终把理论武装作为首要任务，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力学习业务知识。二是讲政治。他能够严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。三是敢担当。始终以强烈的进取意识、责任意识和逢山开路、遇河架桥的精神，三年来，全市有2人被评为国务院特贴人选，3人被评为吉林省拔尖创新人才，3人被评为吉林省有突出贡献中青年专业人才，27名教师被评为正高级教师，通化东宝药业股份有限公司被吉林省评为通化首家博士后科研工作站，23人被评为乡村人才高级职称，其中8人还被评为乡村振兴优秀人才的称号。二、爱岗敬业、履职尽责，工作成效明显。一是大力推行“保姆式”惠民服务。打造“互联网+人社”平台，发布政策信息600余条，解读政策3000余人次，解决疑难问题500余人次，开展邮寄证书服务，为考生节省费用近万元。二是不断强化“零差错”执考技能。坚持（纪检、公安、人社）三方巡视、选派监考骨干、遏制高端作弊、严格执纪问责、公安全程值守等方式，确保考务各环节平稳顺畅。三是积极推行“信息化”工作模式。通过电子信息化模式，建立电子信息备案。近年来，共完成了3万余人（次）人事考试和职称评聘的数据采集、资格审查、考务管理等工作，极大地提高工作效率。三、清正廉洁、作风务实，社会反响良好。一是协调沟通用心。做到善断不擅断、到位不越位，与科室营造齐心协力、团结共事、热心干事的良好风气。二是服务群众贴心。无论是对考生的政策咨询，还是接待有关人员来访，都能耐心地办理和细致的解答。三是廉洁自律记心。他坚决抵制腐朽思想，自觉远离低级趣味，自我净化“三圈”，做事兢兢业业，为人坦坦荡荡。树立了人社人良好的公仆形象。