三年来，长春市人才服务中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将防疫情、稳就业、保就业和促发展工作相结合，为长春市经济社会发展提供人才支撑。
　　第一，提升服务态度，做服务对象的“守护者”。面对疫情突发，长春市人才服务中心实现线上业务办理；毕业季平稳有序地完成42所高校每年2万余份档案的转接工作；注重内部与外部的监督。第二，加强业务培训，争做窗口服务“排头兵”。开展窗口业务培训和政策文件学习，积极参与人社系统窗口单位业务技能“练兵比武”活动选派选手并获得优异成绩。第三，改善服务环境，打造各类人才的“温馨港”。设置特殊人群绿色通道、公示栏及便民设施。在业务办理上，全面实行“一门、一窗、一网、一次”办理制度。第四，提高服务质量，打造“互联网+政务服务”新模式。推行政务服务改革，进一步规范了业务办理，实现“即到即办”，开通了“档案帮手”，实现了档案业务办理“零跑动”；探索新媒体平台，抖音直播促就业成效显著。第五，“防疫情，稳就业”，做经济社会发展的“充电站”。实施“促进高校毕业生留长创业就业服务工程”，三年共引进留住高校毕业生28.1万人；加大现场招聘活动疫情防控力度，三年共提供就业岗位57.6万个。