于亚芹，女，汉族，1968年7月生人，现任公主岭市隆源汽车配件有限公司总经理。

于坚持梦想 笃定前行

于亚芹坚信自己有一双能干的手，她立志要用自己的双手打开一片属于自己的天空。于是，几经波折，她创办了兴源汽车配件公司,开始了人生的第一次创业历程。

于雅琴在创业之初，也遇到各种困难。但她没有气馁，而是竭尽自己的所能去想办法。她开始虚心向同行学习，用持之以恒的韧劲和百折不回的斗志，得到了自主创业的第一桶金，这些收入,相当于当时上班两年的工资总和。

2010年，公司成立初期，于亚芹在岭东工业集中园区建立新厂房，在她不断的努力拼搏下，工厂由原来的租赁厂房到扩建到现有12000平方米的厂区，建筑面积达7600平方米。在公主岭市委市政府的正确领导下，公司由原来的8名职工增加到76名。

以人为本 和谐共融

于亚芹同志深知，在前进的道路上 ，最不可缺少的，就是一群敢闯敢拼的人。企业的长久发展离不开员工的共同努力，企业的核心竞争力，归根到底，是人心的凝聚力，因此，“以人为本”是她的管理理念。她将更多的精力投入到人才的培养与团队的建设方面，积极组织员工文化活动，培养员工 “与时代共同成长”的精神，让一个向上的企业，拥有了一批向上的人。公司经济效益稳步增长的情况下，她为公司职工谋福利，公司在每年的五月节、八月节、元旦和春节为职工发放福利，福利包括大米、白面、豆油和慰问金。对于家境困难的职工，于亚芹倡导，公司为他们添置家具和家电，几年下来，为困难职工解决问题折合人民币12000元。

科学管理持续发展

在长期的企业管理中，于雅琴摸索出了一条科学管理的新路，开创了现代化企业管理的新局面。

抓管理——上下一心谋发展。通过精心组织,建立健全了各项规章制度,引进了先进的生产设备,并选配了最优秀的管理人才加入进来,为了说服大家遵守规章制度,她以身作则,并经常与员工沟通交流,最终建成了一支纪律性强的员工队伍,形成了上下一心谋发展的良好氛围。抓业务——身先士卒求发展，克服重重困难进行攻坚,为工厂产品销售奠定了坚实的基础,也带出了一批优秀的业务高手。抓队伍——提升素质共发展。于雅琴采取“走出去，带回来”的策略，经常派员工走出去学习,回来后与其他员工共同交流,在不断的培训交流和学习中,员工的整体业务素质、综合能力都有了很大的提升！

不忘初心 回馈社会

企业的成长，离不开政府的扶持和百姓的信任。于亚芹将企业做大做强的同时，也没有忘了回馈社会。她的隆源汽车配件有限公司，为下岗职工创造了多个就业岗位，解决了64人下岗再就业问题。2012年，她带领公司领导层，慰问了敬老院孤寡老人20余人，填补物资20000余元。2013年，于亚芹通过走访得知有5名大学生家境困难，已经很难维持学业，她二话不说，为困难大学生捐款人民币30000元。她说，这钱，是捐给了大学生，也是捐助了梦想，愿他们都能挥动梦的翅膀，自由翱翔。2014年，她为抗洪救灾捐款10000元。2015年，她救助孤残儿童和慰问留守儿童30余人捐助45000元。2016年，她为市里公益基金捐款人民币10000元。

于亚芹常说，助人是一种快乐，是一种无偿的交换、更是一种奉献，也是她内心的向往。她热爱公益事业，因为她有一颗赤诚的。她坚信，只要付出就会有回报，她用爱，浇铸了自己的生命之花。